第一,请病假谁说了算?肯定是医院说了算,公司只有审查权,那职工持有正规医院开具的诊断证明,病假单,正常的履行公司的请假手续,即使公司不准假,也不能以这个理由算你旷工,甚至于更不能以... 查看详情 >>
休医疗期届满回来之后,因身体原因不能像以前一样照常进行工作呢?公司可以直接辞退吗?答案是当然不行!那医疗期满不能从事原岗位工作该怎么办呢?首先,公司需要先另行给你安排工作,如果你在... 查看详情 >>
首先,你不需要担心被公司劝退,因为法律上没有劝退这个概念。实际上呢,就是公司在逼着你自己辞职,公司和你协商甚至谈判的时候,说明公司对于自己单方辞退并不自信,否则的话就没必要和你进行... 查看详情 >>
很多公司和员工都认为,既然是协商一致解除,那一切都可以协商,甚至于连经济补偿金也可以协商不给或者少给。其实并不是这样。根据劳动合同法第46条第二项的规定,劳动法第24条的规定以及人... 查看详情 >>
法律规定,劳动者在用人单位连续工作满十年或者是签订劳动合同满两次,用人单位就应当依法订立无固定期限的劳动合同。可是有的单位,非常机智,找一些理由让你先离职,再签了合同入职,或者是转... 查看详情 >>